採用方法・ステップ

採用方法

採用ステップ

STEP1【オープンカンパニーや採用説明会への参加】

随時、オープンカンパニー・仕事体験・採用説明会を開催しています。

「マイナビ2027」「リクナビ」「コープながの申込みフォーム」のいずれかから予約をお願いします。

参加者へ、エントリーシートの原本を個別お送りします。※エントリーシートはWEBにて受け付けます。

STEP2【一次選考】
エントリーシートによる書類選考

STEP3【二次選考】
SPI.webテスティング受検

人事担当面接(個別面接)

STEP4【最終選考】
役員面接(個別面接)

メッセージ

理事長
丸山　辰明

私たちは「CO･OP　ともに　はぐくむ　くらしと未来」の理念のもと、未来に向けよりよいくらしを創っていくために、ビジョン2035『食べるしあわせ、自分らしいくらし「ともに」の力で、笑顔の明日を』を掲げ希望の道標としています。そして、ビジョンの実現に向けて、"どんな事業や活動が地域のみなさまの思いに寄り添えるのか"を考えながら毎日の業務をすすめています。

コープながのの組合員は34万人を超え、これは長野県内世帯の約40％にあたります。私たちは地域社会の一員として、"SDGs"の達成を支援・推進し、くらしを豊かにするため、組合員の声や願いをかたちにした商品やサービスの提供など、事業活動を通じて食の安全や環境問題などの社会的な課題に積極的に取り組んでいます。

組合員の期待に応え続けるため、活き活きとした職員の育成に努めており、各種研修の充実やワークライフバランスへ積極的に取り組むとともに、厚生労働大臣認定「プラチナくるみん」の認証を受けています。
私たちの職場には、組合員から多くの「ありがとう」が寄せられ、その言葉は職員のやりがいや誇りにつながっています。

豊かな社会の実現に向け、組合員や地域の思いに寄り添う生協を目指して「ともに」歩んでいただける方を、心からお待ちしています。

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