制度・福利厚生・就労条件

給与・福利厚生(待遇)

給与(共通)

基本給 (年齢給+職能給・能力給)

大学院:21万4,150円
大学:21万2,150円
短大:18万4,350円

給与モデル

24歳大学院卒の場合:月給21万4,150円
22歳大学卒の場合:月給21万2,150円

諸手当(共通)

時間外手当全額支給/通勤手当全額支給
休日出勤手当/家族手当/その他手当

昇給(共通)

年1回(4月)

賞与(共通)

年2回(6月、12月)

休日休暇/制度(共通)

宅配事業 地域担当(2022年3月実績)

休日/土日週休2日制(月8~10日、月によって異なる)
年間休日 115日(夏季・冬季休暇を含む)

※月~金曜日中の祝日は出勤日となります。
※研修参加、年末等は土日出勤となる場合があります。

店舗事業 販売担当

休日/週休2日制
年間休日 115日(夏季・冬季休暇を含む)

保険(共通)

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

福利厚生(共通)

  • 退職金制度
  • 借り上げ独身寮
  • 高速通勤費用補助
  • 準中型運転免許取得費用補助
  • 奨学金返済支援(2024年度からスタート)
  • COOP役職員共済互助会
    各種祝金/見舞金
  • 全国生協役職員共済
    職場交流会費用補助
    宿泊補助金
    インフルエンザ予防接種費用補助
    スポーツ観戦チケット補助等
  • 保養所・レジャー施設・スポーツ施設補助
  • 慶弔見舞金
  • 貸付金制度
  • 定期・生活習慣病健診など

人材育成プログラム(共通)

教育研修
採用時研修から始まり、フォロー研修、産地研修、施設見学研修などの教育研修があります。年次研修、初級管理者役割研修、ファシリテーション研修、ライフキャリア研修等職員のキャリアにあわせた研修や自己啓発のための通信教育を用意しています。

チャレンジ公募
コープデリグループ、または子会社に出向し、スキルアップをはかることが出来る制度があります。海外研修を含む研修への公募もあります。

ジョブローテーション

次世代育成研修

試用期間(共通)

あり:試用期間6か月

※但し、本採用後の労働条件との相違はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

2023年度 採用者数 14名 離職者数 1名 定着率 93%
2022年度 採用者数 7名 離職者数 1名 定着率 86%
2021年度 採用者数 13名 離職者数 5名 定着率 62%
(2024年2月28日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

2023年度 男性 6人 女性 8人
2022年度 男性 3人 女性 4人
2021年度 男性 7人 女性 6人

平均勤続年数

22年6カ月(2023年3月20日時点)

平均年齢

42.6歳(2023年3月20日時点)

研修

あり:

  • コープデリ連合会全体新人研修
  • コープながの新人研修
  • コープデリ連合会宅配業態 採用時
  • コープデリ連合会店舗業態 採用時
  • コープデリ連合会宅配業態 フォロー研修 複数回
  • コープデリ連合会店舗業態 フォロー研修 複数回
  • コープデリ連合会1年目フォロー研修
  • コープデリ連合会産地研修(1年目)
  • コープデリ連合会施設見学研修(1年目)
  • コープデリ連合会高齢者疑似体験研修(1年目)
  • コープデリ連合会2年目研修
  • コープデリ連合会3年目研修
  • コープデリ連合会5年目研修
  • OJT担当者による指導援助 (期間は業態別に設定)
  • OJTチェックリストによる業務習得 (期間と内容は業態別に設定)
  • 通信教育制度

自己啓発支援

あり:通信教育制度
※受講料補助があるコースがあります

自己啓発表彰制度
※推奨資格取得後、申請により表彰金と受験料を支給

メンター制度

なし:宅配業態では以前はメンターを2名配置しておりましたが、現在は入職者1名づつに個別OJT担当者を配置し個別援助する方式で運用しています。

キャリアコンサルティング制度

あり:

  • キャリアカウンセリング(通年)
  • カウンセラーによる面談等(希望者)
  • マイキャリア面接シート(年1回)

月平均所定外労働時間

17.9時間(2022年度実績)

※宅配事業 地域担当 正規職員(総合職)の実績
※1日(22日出勤とした場合)あたり40-50分程度

有給休暇の平均取得日数

9.1日(2022年度実績)

育児休業取得者数(男女別)

育休取得者数 男性 9名 女性 8名
取得対象者数 男性 9名 女性 8名
育休取得率 男性 100% 女性 100%
(2022年度実績)

役員・管理職の女性比率

役員 女性 0%
管理職 女性 10.5%
(2022年)

コープながのの概況

https://nagano.coopnet.or.jp/profile/introduce/outline.html

その他の情報

採用実績校

信州大学、富山大学、山口大学、千葉大学、弘前大学、和歌山大学、上越教育大学、立命館大学、法政大学、明治大学、中央大学、東洋大学、日本大学、東海大学、大東文化大学、国士舘大学、文教大学、獨協大学、帝京大学、龍谷大学、拓殖大学、明治学院大学、駿河台大学、桜美林大学、東京工科大学、尚美学園大学、北里大学、城西大学、明星大学、城西国際大学、国際武道大学、東京家政学院大学、実践女子大学、女子栄養大学、都留文科大学、山梨学院大学、山梨県立大学、桐蔭横浜大学、神奈川大学、神奈川工科大学、産業能率大学、日本福祉大学、高崎経済大学、群馬県立女子大学、高崎商科大学、石川県立大学、東京農業大学短期大学部、中京大学、名城大学、人間環境大学、星城大学、順天堂大学、南山大学、愛知県立大学、愛知学院大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、新潟食料農業大学、帝京科学大学、大垣女子短期大学、松本大学、長野大学、諏訪東京理科大学、長野県立大学、清泉女学院短期大学、松本大学松商短期大学部、上田女子短期大学、大原スポーツ公務員専門学校

詳細情報

主な募集職種

事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、水産系、畜産・酪農系

主な勤務地

長野

積極採用対象

大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生

採用予定学科

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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